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■新入社員のお仕事
入社後、幹部候補生として、まずは店舗での販売業務からスタート。接客、商品管理、売場づくり等店舗運営の基礎を学びます。その後、本人の適性を考慮し、キャリアアップ・ジョブローテーション（配置転換）をしていきます。
■店舗運営スタッフ
接客、商品管理、売場づくり等店舗運営を学びます。チーフ、主任、店長へと店舗運営においての重要なポジションへとステップアップして頂きます。
- 部門担当者
- 担当部門について、売場づくり、商品知識・接客・発注・在庫管理・予算管理等、販売業務の基礎を身に付けます。「自分の売場を持つ」ことから、経営の基礎を習得します。
- 店舗チーフ
- 複数の部門を統括するグループ長を務めます。販売業務の中心的存在となり、売場の活性化、従業員との連携、数値管理に一層磨きをかけます。
- 店舗主任
- 店舗運営における販売業務・管理業務を統括します。売場だけでなく店舗全体の管理・改善を行い、より良い店舗づくりを目指します。
- 店長
- 最高責任者として、店舗全体の売上予算・人材等を管理し、経営計画を達成します。各店舗の特色を活かして、他にないコーナンの店舗の経営を行います。
■本部スタッフ
適性により、店舗をサポートする役割である、エリアマネージャー、バイヤー、店舗企画、販売促進、IT、人事等、本部各部署への配置転換も行われることがあります。
- 営業部
- エリアマネージャーとして、管轄するエリアの店舗を巡回し、ストアオペレーションの改善・指導・アドバイスを行います。
- 商品部
- バイヤーとして、国内・海外商品の買い付けを行います。新商品の発掘と新規仕入ルートの開拓に加え、海外直接輸入商品の企画・拡販を実現します。
- 店舗企画部
- 店舗のレイアウトや、改装計画の起案・実施等を行います。生活や環境の変化を読み、最新スタイルの店舗を創りあげます。
- 販売促進部
- 店舗内外の販促物や、チラシの企画・製作等を行います。全国のお客様に向けて、コーナンを発信していきます。
その他、営業推進や物流、開発、経営企画、IT、人事 等の部署があります。