サステナビリティ 誰もが働きやすいと実感できる職場づくりと
コミュニケーションの充実

ジェンダーフリーを意識した「身だしなみ基準」の整理

2023年5月、当社の「身だしなみ基準」をジェンダーフリーを意識して整理しました。
従業員の働きやすさを担保し、ご来店くださるお客様への対応、サービスがより一層良いものとなることを目指しています。
基準の整理にあたっては、下記3点の考え方を基本としており、今後も内部・外部環境に応じて、随時見直しを図ります。